今年以来，邱县纪委、监察局紧紧围绕党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，推行“一三三式”工作模式，即导图式思维明思路、三系统强管理、三化促落实。 

    导图式思维明思路。对线索处置、谈话函询、立案审查、审理等工作环节，制作流程图，张贴上墙，增强感性记忆和理解，让思维流程图成为纪检干部依规行使权力、强化自我约束的规范和指南。 

    三系统强管理。一是干部廉洁提醒系统。突出廉洁提醒功能，在廉情信息采集、廉情分析研判、廉洁提醒实施、廉政档案记录、提醒结果运用五个方面下功夫，加强对纪检监察干部的日常监督管理，抓早抓小，经常“扯袖子、咬耳朵”，让“红红脸、出出汗”成为常态。通过定期统计汇总一定时期内的负面积分情况，形象直观地展示个人在某个时间段内出现问题的轻重和数量多少，直接向他们通报提醒，实现单位监督、个人警醒，警钟长鸣的治理模式。二是干部网络监督管理系统。将全县纪检监察干部全部纳入系统群，将网络管理系统与干部日常工作“无缝焊接”，实现工作重心由年终考核向日常管理转变。县纪委领导每天随时掌握每名干部工作状态和工作成效，直接对工作效果点评或对交办工作批示督办，激发了广大干部主动作为、勇于担当的工作热情。三是干部廉洁查询系统。结合廉政教育基地升级改造，在展厅设立专门的干部廉洁提醒室，建立干部廉洁查询系统，凡纳入系统管理的党员干部在参观廉政教育基地的同时，输入身份证号码，即可查看本人“负面清单”内容，促使党员干部自我反省，强化自律，自觉尊崇党章，敬畏党纪，实现自我教育。 

    三化促落实。一是系统化管理。以系统的观点，按照监督执纪问责职能，科学地将部室分为综合保障、纪检监察、巡察监督三类，明确职能和岗位职责，对部室进行全方位、全过程管理，充分发挥职能作用。二是清单化落实。按照岗位职责清单、承担工作清单、工作监督清单、完成时限清单，将全年各项工作任务落实到人员，并及时收集汇总整理，作为部室及个人考核的重要参考依据，促进各项工作有条不紊推进。三是规范化运行。建立议事决策、业务工作、机关运行保障等一系列制度，注重过程性管理，做到有章可循、有纪可依，促进各项工作有序高效运转。 

    同时，积极组织开展了纪检干部大讲堂、“学习十九大，我该怎么做”演讲比赛、学习之星评选等落实十九大精神系列活动，进一步提升了纪检监察干部素质提升。